月薪5千跟月薪1万2的皮肤管理师,就差这

为什么顾客少？这就要需要皮肤管理师探寻顾客进店目的。像要解决皮肤问题、要年轻3～5岁、要苗条身材。简单的说，她们不是买产品项目，而是效果，管理后给她带来的好处。

如果你无法给顾客想要的效果，那她会对你的技术产生怀疑，不再进店消费，自然顾客少。

所以皮肤管理师一定要有专业技术和专精技能，这也是月薪和月薪的差距。

皮肤管理师要有专业技能、技法、技术，而这些都需要每个人在自我学习进修，磨练提升的。

1.皮肤生理学是皮肤管理师必须要学明白的。

要懂皮肤结构、皮肤分层及各层的附属器官和成分以及作用。

像痘痘发病机制：雄性激素异常、皮脂分泌旺盛、毛囊角化异常及毛孔堵塞、滋养微生物及引发炎症，是这些原因共同作用的结果。

痘痘存在皮肤表皮真皮，主要病理基础是皮脂腺分泌过多油脂。然后油脂从毛囊口排出，但遇到毛囊角化异常、毛孔堵塞，油脂排不出来，为厌氧细菌提供舒适生存环境，厌氧细菌分解油脂形成酸臭游离脂肪酸侵蚀毛囊壁，刺激细胞释放炎症因子引发炎症反应，形成我们表面看到各种痘痘症状。

错误护肤、熬夜、高温油腻环境、情绪压力大、高糖乳制品饮食习惯等因素会诱发或加重痘痘情况。

2.了解皮肤生理和发病机制。

这些往往决定我们选择啥产品、仪器、手法定制私人管理方案和疗程，才能从根本上解决问题。

所以我们才能搭配产品仪器，知道它们作用于哪个地方，起到什么作用。针清除毛孔内脓液，LED光疗仪与叶绿素焕肤杀死毛孔内和皮肤上细菌、作用到皮肤底层的皮脂腺抑制其大量分泌、清除表皮死皮和角质，打开毛孔通道等等。这些每个皮肤管理师都应该非常清楚的。

同时从生活习惯、护肤习惯、饮食习惯等多方调整护理，加速皮肤康复及避免问题再次出现。

而不是单纯的长痘就做个叶绿素焕肤、长闭口做个海藻焕肤，虽然它们能解决这类痘痘问题，但如果不明白皮肤问题病因，那管理后出现其他问题或痘痘好不了，那你可能也无从下手。

虽然这些专业知识、术语顾客听不明白，但皮肤管理师要熟记于心，然后用通俗话说给她们听，让她们信任我们，最后还是看管理效果。

3.皮肤管理8大体系和运营知识。

除此之外，还有各类美容仪器、套盒、射频、中胚层疗法以及门店运营、拓客商谈技巧等知识都需要深入学习，个人比较建议皮肤管理师到各个学院进修学习，集百家之长，也是最省时间和成本的学习方式。

免费的东西往往不全面，而且需要消耗更多时间精力去学习，成本比较高。如果学习过程中漏掉一些片段，则容易被误导、片面知识，就好比摸象。